Sind wir auf dem richtigen Weg?

Halten wir uns immer wieder vor Augen: es gibt nur einen Markt. Er ist nicht unterteilt in ein Segment für Anfänger, ein Segment für Fortgeschrittene und ein Segment für Profis. Sie, verehrter Leser / Trader ringen um das gleiche Kuchenstück, wie die Berufshändler von Goldman Sachs und Co., wie alle Hedgefonds dieser Welt, wie Heerscharen von Tradern, Arbitrageuren, Market-Makern in Handelsräumen der Banken, rund um den Globus. Und wir wissen: kontinuierlich Geld verdienen, Tag für Tag, gelingt nur Wenigen. Aber es geht und die Praxis zeigt es. Wichtig ist, ein gewissen Know How, Regelwerke, eiserne Disziplin, Selbstkontrolle, einen gewissen Abstand zu sich selbst, Erfahrung und noch einmal Disziplin. Aber Sie müssen auch das Handwerk beherrschen. Ernsthaftes Traden ist ein Beruf und eine Berufung, wie jede andere auf ökonomischen Erfolg ausgerichtete Tätigkeit auch. Und das „Handwerk beherrschen“ heißt systematisch lernen. Es reicht nicht, hier und da mal etwas aufzuschnappen und es auszuprobieren.

In den Banken, in den Handelsräumen, in denen Ihre Konkurrenz tagtäglich aktiv in die Märkte eingreift, sind Trader am Start, welche im Vorfeld eine mehr oder weniger intensive Ausbildung durchlaufen haben. Und die Erfolgreichsten unter ihnen, sind nicht unbedingt „natürlich begabt“, sondern hatten in der Regel eine harte Schule, gemixt aus Theorie und Praxis, Training und Schulung.

Wir haben uns in unserem Premium-Service „Realtime-Future-Trader“ einmal das Ziel gesetzt, etwas aufzubauen, was einem virtuellen Handelsraum nahe kommt. Es sollte durch Wissensvermittlung und tagtäglichem gemeinsamen Handeln am Futures-Markt, durch täglichen Austausch von Erfahrungen und Meinungen, dem direkten Abgleich von Handelsaktivitäten und –resultaten ein Umfeld geschaffen werden, welches uns allen, Ihnen, aber auch uns, Vorteile schafft. Es soll ein Umfeld geschaffen werden, wie es in einem realen Handelsraum herrscht. Wir haben alle ein gemeinsames Ziel: Geld verdienen. Wir haben einen gemeinsamen Markt. Wir lernen voneinander und bringen uns damit gemeinsam voran.

Das Ziel war immer definiert, der Weg ergab sich in den letzten Monaten und zeigte (aus meiner Sicht), dass es gehen kann. Aber an den Feinheiten muss noch gearbeitet werden. Wie in jedem Handelsraum gibt es unterschiedliche Niveaus, es gibt erfahrene Trader und es gibt junge Händler, deren Begeisterung für dieses Geschäft bisher die einzige Komponente ist, welche sie in die Waagschale werden können. Manch einer bringt sich aktiv ein, manch einer hält sich zurück.

Wie lösen wir das im echten Berufsumfeld eines Traders? Es wird aktiv geschult, es wird aktiv herangeführt, in einem vergleichbaren Wechsel von Theorie und Praxis. Nun ist es in einem Händler-Team natürlich organisatorisch überschaubar. Man kennt seine Teammitglieder. Man arbeitet jeden Tag mit ihnen zusammen und man kann zielgerichtet schulen, um das Niveau anzugleichen. Erfahrungen muss natürlich jeder selbst machen, aber die Trader sind in einem „engen Korsett“, aus dem sie nicht ausbrechen können, sofern sie ihr Berufsziel nicht aufgeben wollen.

Wir haben diesen Vorteil im Stream des Premium-Service nicht. Wir kennen uns nicht persönlich, nur über Nick-Names. Wir kennen nicht unsere Stärken und Schwächen. Wir arbeiten jeder in das eigene Buch, somit ist die Fehlerkontrolle nicht zentral gesteuert.

Aber wir haben dafür etwas anderes: wir haben höchste Motivation, da jeder in sein eigenes Buch handelt. Ein jeder von uns will im wohl besten Beruf der Welt erfolgreich sein und für sich die Früchte ernten. Also nutzen wir diese Schwungkraft und kanalisieren wir diese da, wo es sich mit den Mitteln anbietet, welche uns zur Verfügung stehen.

Wir möchten in unsere tägliche Arbeit mit Ihnen Struktur bringen. Angeregt wurde diese Idee aus der täglichen Kommunikation innerhalb des Streams. Es kommen immer wieder junge Trader hinzu, zum schnuppern und zum testen. Und dann entsteht bei dem einen oder anderen der Eindruck, man könne auf Grund noch mangelnder Kenntnisse oder Erfahrungen den vollen Nutzen nicht ziehen können.

Wir möchten unsere tägliche Arbeit um ein konkretes Schulungskonzept erweitern. Wir möchten zwei verschiedene „Leistungsgruppen“ betrachten und diesen entsprechende Unterstützung anbieten. Dazu werden wir beginnen, einen konkreten Ausbildungsblock für Anfänger / junge Händler aufzubauen und einen Block für Fortgeschrittene, um in unserer Zielstellung nicht ins Stocken zu geraten.

Wie soll das Ganze aussehen? Wir werden unsere tagtägliche Streamarbeit so fortführen, wie bisher: Bereitstellung einer Markteinschätzung über das Handelstagebuch, vor Handelsbeginn ein Morgen-Meeting als Webinar. Der Handelstag wird im Stream betreut und besprochen, wie bisher gewohnt, nach Handelsschluss gibt es eine zusammenfassende Nabelschau. Auf diese Weise sammeln wir Erfahrungen im aktiven Markt, sozusagen „am offenen Herzen“. Ergänzen wollen wir unseren Service durch konkrete Schulungsthemen. So werden wir z.B. jeweils Dienstags ein Webinar anbieten, welches ausschließlich Grundlagenthemen behandelt. Grundlagen in der Markttechnik, Charttechnik, Formationslehre. In den Donnerstag-Webinaren werden wir uns „fortgeschrittenen“ Themen zuwenden: Zum einen bauen wir auf den Grundlagen auf: Umgang mit Durchschnitten, Stärke, Dynamik, Trendlinien, Projektionen und Formationen. Wir werden konkrete Handelsstrategien besprechen und uns dem Geschäftsgebaren der Marktteilnehmer zuwenden, was die eigenen Erfahrungswege verkürzen könnte. Einen konkreten Schulungsplan werden wir in der kommenden Woche bereitstellen, die Dauer wird etwa drei Monate umfassen, dann beginnen wir in den Grundlagen wieder von vorn, für die dann neu hinzugekommenen Stream-Mitglieder, jedoch immer angepasst an die aktuellen Gegebenheiten. So sollten wir JEDEN abholen können, der auch abgeholt werden möchte.

Jeder Stream-Teilnehmer muss sich jedoch selbst einer Gruppe zuordnen und legt selbst fest, wann er von einer Gruppe in die andere „wechselt“. Da eine direkte „Kontrolle“ und „Abfrage“ in der bestehenden Form nicht möglich ist, müssen wir die angestrebte Ausbildung als „Holschuld“ betrachten. Vorschläge, wie wir das Ganze sinnvoll und für jeden Teilnehmer wertreich vorwärts bringen können, sind jederzeit willkommen, sei es im Stream selbst oder unter RFTFragen@web.de.

Lassen Sie uns den eingeschlagenen Weg gemeinsam zum Erfolg bringen.