USA: 16 Billionen $ Wertschöpfung durch KI

Morgan Stanley prognostiziert für die Unternehmen des S&P 500 einen jährlichen Effizienzgewinn durch künstliche Intelligenz von rund 920 Milliarden Dollar, was fast ein Drittel der erwarteten Gewinne 2026 entspricht. Dabei unterscheiden die Analysten zwei KI-Typen: Agentische KI (Agentic AI), die eigenständig Entscheidungen trifft und rund 490 Milliarden Dollar zum Wertzuwachs beitragen soll, sowie verkörperte KI (Embodied AI) in Form humanoider Roboter, die schätzungsweise 430 Milliarden Dollar generieren. Über eine Dekade hinweg erwartet Morgan Stanley ein Wertschöpfungspotenzial von bis zu 16 Billionen Dollar für den US-Aktienmarkt.

Die Ertragssteigerungen entstehen durch massive Kostensenkungen, etwa durch die Reduktion menschlicher Routinetätigkeiten, aber auch durch neue Umsatzquellen, die sich aus schnelleren Produktentwicklungen und verdichteten Wertschöpfungsketten ergeben. Dabei profitieren nicht die klassischen Tech-Branchen primär, sondern vor allem weniger technologieintensive Sektoren wie der Basiskonsumgütervertrieb, Immobilienmanagement und der Transportsektor. Die KI führt zum Strukturwandel im Arbeitsmarkt: Während in Routinebereichen menschliche Arbeitskräfte verdrängt werden, entstehen neue Rollen wie Chief AI Officer, hybride Produktmanager oder Smart-Grid-Analysten.

Morgan Stanley hebt hervor, dass diese Transformation nicht kurzfristig vonstattengeht, sondern über Jahre. Die KI-Technologie wird kontinuierlich besser, Unternehmen implementieren sie auf breiter Front, was langfristig signifikante Wettbewerbsvorteile schafft. Zugleich warnt die Bank, dass bis zu 90% aller Arbeitsplätze von der KI beeinflusst werden, sei es durch Automatisierung, Augmentation oder Neuausrichtung von Tätigkeiten.

Die Prognose zeichnet eine Zukunft, in der KI eine fundamentale Kraft für Wertschöpfung und Produktivität ist, die vorhandene Marktstrukturen verschiebt und Wirtschaftszweige neu definiert. Dies stellt Unternehmen vor die Herausforderung, nicht nur Technologien zu integrieren, sondern auch ihre Organisation, Mitarbeiter und Führungskonzepte radikal anzupassen, um im zunehmend von KI getriebenen Wettbewerb zu bestehen.

Dieser Wandel verspricht enorme Gewinnchancen, bringt aber auch soziale und wirtschaftliche Herausforderungen mit sich, insbesondere durch veränderte Arbeitsmärkte und notwendige Investitionen in KI-Kompetenzen.

Nächste Automatisierungswelle trifft nicht Fabriken sondern Büros

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