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12:17 Uhr, 20.09.2012

Air Berlin strafft Management-Struktur

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London (BoerseGo.de) - Die Billigfluggesellschaft Air Berlin will im Rahmen ihres Sparprogramms die Management-Struktur stärken und den Verwaltungsrat (Board of Directors) straffen. Der Verwaltungsrat (Board of Directors) wird hierzu von 15 auf 10 Mitglieder verkleinert, wie Air Berlin am Mittwochabend mitteilte. Das Board of Directors soll sich künftig auf die strategische Führung des Unternehmens konzentrieren, während die operative Führung bei einem neugeschaffenen Gremium, dem Management Board, liegen wird. Dem Management Board werden der Chief Executive Officer Hartmut Mehdorn, der Chief Financial Officer Ulf Hüttmeyer, der Chief Commercial Officer Paul Gregorowitsch und der Chief Operating Officer Helmut Himmelreich sowie zwei neue Manager angehören.

Der erfahrene Airline-Manager Wolfgang Prock-Schauer, 55, wird als Chief Strategy and Network Planning Officer (CSPO) das Management Team verstärken, wie Air Berlin mitteilte. Der frühere CEO von bmi, Wolfgang Prock-Schauer, war vorher in führender Position bei Austrian Airlines und als CEO bei Jet Airways in Indien tätig. Wolfgang Prock-Schauer, wird ab 1. Oktober 2012 die Bereiche Netzwerkplanung, Allianzen und Revenue Management verantworten. Martina Niemann, Chief Human Resources Officer (CHRO) von airberlin, wird ebenfalls Mitglied des Management Boards.

Die drei Executive Directors Chief Financial Officer (CFO) Ulf Hüttmeyer, Chief Commercial Officer (CCO) Paul Gregorowitsch und Chief Operating Officer (COO) Helmut Himmelreich werden aus dem Verwaltungsrat ausscheiden, ihre Aufgaben als CFO, CCO und COO aber behalten. Außerdem verlassen die beiden Non-Executive Directors Herr Peter Oberegger und Herr Saad Hammad den Verwaltungsrat. Hartmut Mehdorn bleibt als CEO in dem Gremium.

"Wir haben deutliche Fortschritte erzielt, aber es ist noch eine Menge zu tun, um unsere strategischen und wirtschaftlichen Ziele zu erreichen", sagte der Verwaltungsratsvorsitzende Hans-Joachim Körber. "Der Board und das Management Team sind zuversichtlicher denn je, den bisherigen Erfolg des "Shape & Size" Programms fortzusetzen und im dritten Quartal bessere Ergebnisse zu erzielen."

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