PwC: Umfrage unter CEOs der Bergbaubranche bringt einige interessante Erkenntnisse!

Sydney (BoerseGo.de) – Ein schwieriges konjunkturelles Umfeld, fallende Nachfrage und die schlechte Kreditverfügbarkeit sind die Hauptprobleme, denen sich Vorstände in der Berbaubranche heute stellen müssen. Der Stahlsektor im speziellen habe alle Preisanstiege aus dem Jahr 2008 abgegeben, die Aluminiumpreise stehen ebenso unter Druck und viele Produzenten machen Verluste. Das sind die Ergebnisse der Studie „12th Annual Global CEO Survey“ der Consultinggesellschaft PricewaterhouseCoopers (PwC).

„Es ist keine Überraschung dass die CEOs in der Bergbaubranche schlechter eingestellt sind als in anderen Sektoren, die von PwC befragt wurden“, so Jim Forbes, Leiter der Metallabteilung von PwC. „Sogar in Bereichen in denen es noch tatsächlichen Bedarf nach Metallen gibt, können die Kunden oft keine Kredite für die Finanzierung ihrer Käufe bekommen.“

80 Prozent der Vorstände in der Bergbaubranche sind optimistisch, was die langfristigen Wachstumstrends in ihrer Branche anbelangt. Sie rechnen mit einer Umsatzsteigerung in den nächsten drei Jahren. Gemeinschaftsunternehmen und strategische Allianzen sind beliebt – 76 Prozent der Befragten wollen die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen in den kommenden Jahren ausbauen. 36 Prozent fokussieren sich auf neue geographische Märkte.

„Durch die Krise sind nur 4 Prozent der Vorstände für Fusionen und Akquisitionen als Mittel, ihre Umsätze zu vergrößern – eine Ansicht die Sinn macht, da die fallenden Metallpreise bereits die Wirtschaftlichkeit jüngst abgeschlossener Akquisitionen in Frage stellt“, so Forbes.

Die Vorstände in der Bergbaubranche sind außerdem geneigter als andere Vorstände, konkurrierende Produzenten mit niedriger Kostenbasis als Konkurrenten zu sehen. 56 Prozent sehen dies als Bedrohung an, gegenüber 48 Prozent im Schnitt über alle befragten Sektoren.

48 Prozent der Befragten sind besorgt darüber, dass die Abhängigkeit der Welt von fossilen Energieträgern starke Auswirkungen auf ihre Unternehmen haben wird. Die Beschaffung geeigneter Arbeitskräfte und Spezialisten wird nicht so sehr als noch im letzten Jahr als Schwierigkeit angesehen. 28 Prozent planen die Erhöhung ihrer Mitarbeiterzahl, nur 20 Prozent erwägen Entlassungen. 32 Prozent sind etwas oder extrem besorgt, dass der Mangel an qualifizierten Fachkräften das Wachstumspotenzial ihrer Unternehmen negativ beeinflussen wird, nach 66 Prozent im letzten Jahr. 60 Prozent sind besorgt darüber, dass das fallende Interesse an den Studienbereichen Wissenschaft und Technologie ihr Unternehmen langfristig ausbremsen wird.