DaimlerChrysler - 5.000 Mitarbeiter gehen freiwillig

Der deutsch-amerikanische Autobauer DaimlerChrysler hat eine Zwischenbilanz des freiwilligen Personalanpassungsprogramms in der Mercedes Car Group gezogen. Wie das Unternehmen am Donnerstag in Stuttgart mitteilte, haben bis zum Jahresende 2005 rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Mercedes Car Group Verträge über ihr Ausscheiden aus dem Unternehmen unterzeichnet bzw. sind bereits ausgeschieden. Damit seien knapp drei Monate nach dem Start des freiwilligen Programms etwa 60 Prozent des Zwölf-Monats-Ziels erreicht worden. Den Angaben zufolge bewege sich die Umsetzung des Programms im vorgegebenen finanziellen Rahmen.

Das im Oktober 2005 gestartete Programm freiwilliger Personalanpassungen hat zum Ziel, bis Ende September 2006 die Personalkapazität der Mercedes Car Group in Deutschland um 8.500 Stellen zu verringern.

"Unsere Erwartungen haben sich bestätigt. Nach dieser Zwischenbilanz halten wir das Ziel unverändert für erreichbar, die Personalanpassung auf Basis des Beschäftigungspakts ‚Zukunftssicherung 2012’ erfolgreich abschließen zu können", sagte Günther Fleig, im Vorstand der DaimlerChrysler AG verantwortlich für die Personalpolitik sowie Arbeitsdirektor des Unternehmens.