Ericsson: Keine Optionen mehr, Gehälter gekürzt

Der schwedische Netzwerk-Infrastruktur-Anbieter Ericsson plant eine Limitierung des variablen Anteils der Vorstandsgehälter und möchte auf diesem Wege die Lohnkosten deutlich senken. Dies berichtet das Nachrichtenblatt "Dagens Nyheter" (Freitagsausgabe) in Berufung auf Chairman Michael Treschow. Maximal könne der variable Anteil nun 60% des Festgehalts betragen, zudem sollen Optionszuteilungen durch direkte Aktienbeteiligungen ersetzt werden. Damit möchte das Management auf Kritik der Investorengemeinde reagieren.