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09:19 Uhr, 17.01.2013

Dt. Telekom will Deutschland-Sparte verkleinern

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Bonn (BoerseGo.de) - Die Deutsche Telekom will laut einem Pressebericht ihre Deutschland-Sparte auf schlankere Füße stellen. So sollen nach Informationen des „Handelsblatts“ aus unternehmensnahen Kreisen bis zu 1.200 Stellen bzw. zehn Prozent aus dem sogenannten „Overhead“-Bereich (Marketing, Steuerung, Controlling, Verwaltung) wegfallen. Das Programm soll dem Bericht zufolge kurzfristig greifen und bis zum 30. Juni 2013 abgeschlossen werden. Insgesamt verspreche sich der Konzern dadurch Einsparungen in Höhe von rund 100 Millionen Euro jährlich, schreibt die Zeitung.



Andererseits wolle der Bonner Konzern mehr Fachleute für den Breitbandausbau, das mobile Internet und die Umstellung der Telekomnetze auf IP-Technologie einsetzen. Der Konzern verstehe seine Pläne denn auch in erster Linie als Umbau- und nicht als ein Abbauprogramm, heißt es in dem Bericht. Die betroffenen Mitarbeiter der Deutschlandsparte sollen entweder in operative Bereiche wechseln oder über Vorruhestandsregelungen oder Abfindungsangebote den Konzern verlassen. Parallel dazu läuft das „Shape Headquarters“-Projekt, nach dem bis zum Jahr 2015 rund 40 Prozent der 3.200 Stellen in der Bonner Zentrale abgebaut werden sollen.

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Über den Experten

Bernd Lammert
Bernd Lammert
Finanzredakteur

Bernd Lammert arbeitet als Redakteur seit 2010 bei der BörseGo AG. Er ist studierter Wirtschafts- und Medienjurist sowie ausgebildeter Journalist. Das Volontariat absolvierte er noch beim Radio, beruflich fand er dann aber schnell den Weg in andere Medien und arbeitete u. a. beim Börsen-TV in Kulmbach und Frankfurt sowie als Printredakteur bei der Financial Times Deutschland in Berlin. In seinen täglichen Online-Berichten bietet er Nachrichten und Informationen rund um die Finanzmärkte. Darüber hinaus analysiert er wirtschaftsrelevante Entscheidungen der obersten deutschen Gerichte für eine Finanzagentur. Grundsätzlich ist Bernd Lammert der Ansicht, dass aktuelle Kenntnisse über die Märkte sowie deren immanente Risiken einem keine Erfolge schlechthin garantieren, aber die Erfolgschancen deutlich erhöhen können.

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