VW stellt Konzept für die Tarifrunde 2004 vor

Der Wolfsburger Autohersteller Volkswagen AG hat heute sein Konzept für die Tarifrunde 2004 vorgestellt. Personalvorstand Dr. Peter Hartz wird der IG Metall einen Nachhaltigkeitsvertrag vorschlagen, mit dem die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens gestärkt und damit die Arbeitsplätze in Deutschland gehalten werden sollen. "Wir wollen unsere Arbeitsplätze in Deutschland sichern", betonte Dr. Hartz.

Wie der Personalvorstand mitteilte, zeichne sich in Deutschland nach drei Jahren Stagnation noch keine Belebung ab. Das Unternehmen müsse daher mit deutlich besseren Kostenstrukturen auf die Preiskämpfe und dem verschärften Wettbewerbsdruck in der Branche reagieren. "Dies gilt auch für die Arbeitskosten, die bis zum Jahr 2011 um 30 Prozent sinken müssen," so Dr. Hartz. Das bedeute nicht, dass die heutigen Mitarbeiter weniger in der Tasche haben werden. Vielmehr gehe es um eine intelligente, strukturelle Neuorientierung der Arbeitskosten, hieß es.

Da der Konzern in seinen sechs westdeutschen Werken derzeit gegenüber den deutschen Wettbewerbern einen deutlichen Nachteil bei den Personalkosten habe, bestehe kein Spielraum für Entgelterhöhungen. Das Management fordert daher von seinen rund 103.000 Beschäftigten eine Nullrunde.