Siebel: Optionen zur Mitarbeiter-Motivierung

Siebel Systems möchte zur Verbesserung der "Mitarbeitermoral" Aktienoptionen ausgeben, die einen weit höheren Ausführungspreis haben, als die Aktien zur Zeit wert sind.

Zwei Drittel der Mitarbeiter hielten laut dem Finanzvorstand von Siebel, Ken Goldman, Optionen, die bei 40 Dollar oder darüber ausgeführt werden könnten. Teilweise verpflichtete sich Siebel, Aktienoptionen von Mitarbeitern für bis zu 140 Dollar zurückzukaufen.

"Das ist ein Programm, mit dem wir die Vorreiterrolle haben," so Goldman. Er kenne nur ein weiteres Unternehmen, dass eine ähnliche Strategie verfolge.

Analysten bewerten diese Strategie positiv.

Banc of America Securities Analyst Bob Austrian stimmt dem Siebel CFO zu. "Siebel nimmt den Bullen bei den Hörnern, indem sie etwas tun, was die Mitarbeiter im Unternehmen hält."