SFS stärkt Fokus auf Endmärkte und regelt Nachfolge für die CHRO-Position

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SFS stärkt Fokus auf Endmärkte und regelt Nachfolge für die CHRO-Position

02.09.2024 / 18:20 CET/CEST

Um den Fokus auf ausgewählte Endmärkte zu schärfen, die Potenziale aus dem Einbezug von Hoffmann konsequent zu nutzen und die Zusammenarbeit weiter zu vertiefen, werden die Segmente Distribution & Logistics (D&L) und Fastening Systems (FS) per 1. Januar 2025 neu strukturiert. Mit diesem Schritt wird die Konzernstruktur vereinfacht. Das Segment D&L wird ab dem 1. Januar 2025 von Martin Reichenecker geleitet. Iso Raunjak übernimmt die Funktion des Chief Human Resources Officer (CHRO).

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