Hewlett-Packard spart bei Arbeitskräften

Hewlett-Packard macht seinen Angestellten ein Angebot, um weitere Kosten im Personalsektor einzusparen. So haben die Beschäftigten die Möglichkeit unter drei Alternativen zu wählen. Entweder man wählt die Kürzung des Gehalts um 5% und zusätzliche 4 Urlaubstage, 8 zusätzliche bezahlte Urlaubstage oder eine Gehaltskürzung von 10%. Der Urlaub soll bis zum Ende des Fiskaljahres Ende Oktober angetreten worden sein. Lt. Analystenschätzung soll HP, das hart von der Nachfrageschwäche im Technologie Sektor getroffen wurde, im dritte Quartal (Ende Juli) 20 Cents Gewinn pro Aktie nach 49 Cents Gewinn im Vorjahresquartal verkünden.