Schindler Holding AG: Änderungen in der Konzernleitung

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Schindler Holding AG: Änderungen in der Konzernleitung

13.06.2024 / 06:30 CET/CEST

Auf Beschluss des Verwaltungsrats werden Danilo Calabrò and Vikén Martarian in die Konzernleitung berufen.

Danilo Calabrò wird zum 1. Juli 2024 die Verantwortung für die Region «Europa Süd» in der Konzernleitung übernehmen. Er folgt auf Julio Arce, der per 30. Juni 2024 die Konzernleitung und das Unternehmen aus persönlichen Gründen verlassen wird. Danilo Calabrò ist seit 2008 in verschiedenen operativen Führungspositionen bei Schindler tätig und leitet seit 2020 Schindler S.p.A., Italien. Er hat einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften der Bocconi Universität, Italien.

Vikén Martarian wird zum 1. Oktober 2024 in die Konzernleitung berufen und die Leitung der Region «Amerika» übernehmen. Er ist seit 2017 bei Schindler und hatte Führungspositionen in Schweden und den USA inne. Er hat einen Master in Professional Accounting der Strayer University, Washington D.C., USA und einen MBA der Hawaii Pacific University, USA. Paolo Compagna, derzeit Chief Operating Officer (COO) und verantwortlich für die Region «Amerika» wird sich auf die COO-Verantwortlichkeiten fokussieren.

Die Konzernleitung setzt sich somit per 1. Oktober 2024 wie folgt zusammen: Silvio Napoli (Verwaltungsratspräsident und CEO), Paolo Compagna (COO und Deputy CEO), Matteo Attrovio (CIO), Danilo Calabrò (Europa Süd), Donato Carparelli (CTO), Carla De Geyseleer (CFO), Vikén Martarian (Amerika), Hugo Martinho (Human Resources), Meinolf Pohle (Europa Nord), Robert Seakins (Asien Pazifik) und Daryoush Ziai (China und Fahrtreppen).

Über Schindler
Der 1874 gegründete Schindler-Konzern ist einer der weltweit führenden Anbieter von Aufzügen und Fahrtreppen und damit einhergehenden Dienstleistungen. Täglich bewegt Schindler mit seinen Mobilitätslösungen über 2 Milliarden Menschen auf der ganzen Welt. Hinter diesem Erfolg stehen über 70 000 Mitarbeitende in über 100 Ländern. Schindler hat sich als langfristiges, wissenschaftsbasiertes Emissions-Reduktionsziel das Erreichen von Netto-Null-Emissionen auf der gesamten Wertschöpfungskette bis zum Jahr 2040 gesetzt. Dies soll durch eine 90%ige absolute Reduktion von Treibhausgasemissionen in den Scopes 1, 2 und 3 – ausgehend vom Basisjahr 2020 – erzielt werden, während gleichzeitig an der Neutralisierung der Restemissionen gearbeitet wird.

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