Börsen-Live-Ticker

FAA-Chef Michael Whitaker plant in Kürze einen Besuch in Boeings Seattle-Büros, um sich mit CEO Kelly Ortberg zu treffen, während Boeing die 737 MAX-Produktion wieder aufnimmt. Die FAA verstärkt ihre Aufsicht über Boeing nach Ende des 53-tägigen Streiks und achtet besonders auf das Sicherheitsmanagementsystem während des Produktionsneustarts. Die monatliche Produktion der 737 MAX ist seit Januar auf 38 Flugzeuge begrenzt, nachdem sich bei einem Alaska Airlines-Flug eine Türverkleidung gelöst hatte.

Top-Werte im Dow Jones: Salesforce Inc +3,00 % auf 335,48 USD / Int. Business Machines (IBM) +1,75 % auf 218,37 USD / The Goldman Sachs Group Inc. +1,67 % auf 591,64 USD
Flop-Werte im Dow Jones: Amgen Inc. -0,93 % auf 285,18 USD / Boeing Co. -1,55 % auf 143,82 USD / McDonald's Corp. -1,83 % auf 285,60 USD

Die Zahl der Erstanträge auf Arbeitslosenhilfe in den USA fällt in der Woche bis zum 16. November überraschend um 6.000 auf saisonbereinigt 213.000, wie das US-Arbeitsministerium mitteilt. Nach den durch Hurrikane und Streiks bedingten Störungen im Oktober deutet dies auf eine Erholung des Beschäftigungswachstums im November hin. Die Boeing-Streiks sind inzwischen beendet und der Wiederaufbau in den von Hurrikanen betroffenen Gebieten läuft, was eine Basis von mindestens 100.000 Arbeitsplätzen für die November-Beschäftigungszahlen schafft.

Boeing-CEO warnt laut Wall Street Journal vor den Auswirkungen möglicher Zölle und eines Handelskriegs mit China auf das Unternehmen. Der Flugzeugbauer gibt zudem an, erst bei höherer 737-Produktion wieder einen positiven Cashflow erreichen zu können.

Top-Werte im Dow Jones: Walmart Inc. +2,90 % auf 86,52 USD / NVIDIA Corp. +1,66 % auf 142,48 USD / Boeing Co. +0,35 % auf 144,37 USD
Flop-Werte im Dow Jones: The Walt Disney Co. -1,88 % auf 111,40 USD / Sherwin-Williams Co. -2,04 % auf 367,68 USD / The Home Depot Inc. -2,20 % auf 401,41 USD

Top-Werte im Dow Jones (vorbörslich): Walmart Inc. +3,20 % auf 86,77 USD / Merck & Co. Inc. +0,78 % auf 97,31 USD / NVIDIA Corp. +0,61 % auf 141,00 USD
Flop-Werte im Dow Jones (vorbörslich): The Walt Disney Co. -0,90 % auf 112,52 USD / Boeing Co. -1,03 % auf 142,38 USD / JPMorgan Chase & Co. -1,08 % auf 242,38 USD

Top-Werte im Dow Jones (nachbörslich): American Express Co. +1,15 % auf 288,82 USD / Salesforce Inc +0,71 % auf 324,54 USD / Walmart Inc. +0,70 % auf 84,66 USD
Flop-Werte im Dow Jones (nachbörslich): Cisco Systems Inc. +0,09 % auf 57,36 USD / Boeing Co. +0,09 % auf 144,00 USD / 3M Co. +0,05 % auf 130,24 USD

Boeing entlässt im US-Bundesstaat Washington rund 2.200 Mitarbeiter im Rahmen des im Oktober angekündigten Stellenabbaus. Der Flugzeughersteller plant insgesamt etwa 17.000 Stellen oder 10 Prozent der Belegschaft zu streichen.

Der ehemalige Vanguard Group CEO Tim Buckley wird ab dem 1. Januar neues Mitglied des Boeing-Verwaltungsrats. Der 55-jährige Buckley wird als zehnter Direktor seit 2019 in den Ausschüssen für Finanzen sowie Governance & Public Policy tätig sein.

Jefferies-Analystin Shelia Kahyaoglu bekräftigt ihre Kaufempfehlung für Boeing mit einem Kursziel von 200 US-Dollar. Sie hält die jüngsten Kursrückgänge aufgrund von Sorgen über US-China Handelsbeziehungen für übertrieben, da China heute nur 2% des Boeing-Auftragsbestands ausmacht. Selbst wenn man alle 150 unidentifizierten Bestellungen für China abzieht, liegt der Auftragsbestand für den MAX in den Jahren 2025-2027 noch etwa 10% über den Jefferies-Schätzungen.

Boeing Co. erreicht neues Jahres- sowie 52-Wochen-Tief, aktuell -0,68 % auf 137,20 $. Die bisherige Jahresperformance beträgt -47,30 %.

Boeing holt den ehemaligen Northrop Grumman-Manager Colin Miller als neuen Leiter der Forschungsabteilung Phantom Works in die Verteidigungssparte. Die Einstellung Millers als General Manager von Phantom Works bei Boeing Defense, Space and Security (BDS) war bereits vor dem Amtsantritt des neuen Boeing-CEO Kelly Ortberg geplant. Boeing hatte die Personalie zuerst dem Wall Street Journal bestätigt.

Boeing Co. erreicht neues Jahres- sowie 52-Wochen-Tief, aktuell -0,65 % auf 139,06 $. Die bisherige Jahresperformance beträgt -46,69 %.

Die Zahl der Erstanträge auf Arbeitslosenhilfe in den USA sinkt in der Woche zum 9. November um 4.000 auf saisonbereinigt 217.000, was auf einen weiterhin robusten Arbeitsmarkt hindeutet. Die Zahl der Folgeantragsteller geht um 11.000 auf 1,873 Millionen zurück, was laut Wrightson ICAP-Chefökonom Lou Crandall darauf hinweist, dass sich die Abschwächung am Arbeitsmarkt bisher nicht in den Arbeitslosendaten widerspiegelt. Ökonomen erwarten, dass das Beschäftigungswachstum im November wieder anzieht, da der Boeing-Streik beendet wurde.

Southwest Airlines rechnet wegen des Boeing-Streiks mit möglichen Verzögerungen bei Flugzeugauslieferungen im Jahr 2025. CEO Bob Jordan erklärt in einem Bloomberg-Interview, dass die Airline bei zu geringen Liefermengen ihre Kapazitätsplanung überdenken müsse.

Boeing beginnt diese Woche mit der Ausgabe von Kündigungsmitteilungen im Rahmen des Plans, 17.000 Stellen oder 10% der weltweiten Belegschaft abzubauen. Die US-Mitarbeiter, die diese Woche die Mitteilungen erhalten, bleiben gemäß bundesstaatlicher Anforderungen bis Januar auf der Gehaltsliste des Flugzeugbauers. Boeing erklärt, man passe die Mitarbeiterzahl an die finanzielle Realität und fokussiertere Prioritäten an.

Top-Werte im Dow Jones: The Home Depot Inc. +1,54 % auf 409,28 USD / Verizon Communications Inc. +1,27 % auf 40,91 USD / Amgen Inc. +1,00 % auf 301,82 USD
Flop-Werte im Dow Jones: UnitedHealth Group Inc. -1,09 % auf 608,00 USD / Caterpillar Inc. -1,34 % auf 387,74 USD / Boeing Co. -1,79 % auf 142,57 USD

Boeing Co. erreicht neues Jahres- sowie 52-Wochen-Tief, aktuell -0,92 % auf 143,84 $. Die bisherige Jahresperformance beträgt -44,89 %.

Boeing Co. erreicht neues Jahres- sowie 52-Wochen-Tief, aktuell -3,26 % auf 144,10 $. Die bisherige Jahresperformance beträgt -44,72 %.

Die Qualitätschefin von Boeing Commercial Airplanes, Elizabeth Lund, die die Verbesserungspläne des Flugzeugbauers vorangetrieben hat, geht im Dezember in den Ruhestand. Doug Ackerman, bisher Vizepräsident für Supply Chain und Fertigungsqualität, wird ihre Nachfolge antreten. Die FAA verhindert derzeit eine Ausweitung der 737 MAX-Produktion, bis Boeing signifikante Qualitätsverbesserungen nachweisen kann.

Die für Qualität bei Boeing Commercial Airplanes zuständige Senior Vice President Elizabeth Lund und Vorsitzende des Enterprise Quality Operations Council kündigt ihren Ruhestand für Dezember an. Doug Ackerman, derzeit Vice President of Supply Chain and Fabrication Quality, wird ihre Nachfolge antreten.

Der langjährige Boeing-Manager Elizabeth Lund wird laut einer internen Mitteilung im Dezember in den Ruhestand gehen.